奖金并入综合所得计税是怎样规定的？

奖金并入综合所得计税，是个人所得税计算中的一个重要方式。首先，我们来解释一下综合所得这个概念。综合所得是指个人在一个纳税年度内取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得这四项收入的总和。也就是说，奖金作为工资、薪金所得的一部分，要和其他三项收入加在一起，按照统一的标准来计算个人所得税。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的费用六万元，就是我们通常所说的每年6万的免税额度，平均到每个月是5000元。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

计算奖金并入综合所得计税时，先把全年的奖金和其他综合所得相加，得出总收入额。然后减去6万元的费用，再减去各项专项扣除和专项附加扣除等，得到应纳税所得额。最后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，按照公式“应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数”来计算个人所得税。

例如，小李全年工资收入10万元，奖金2万元，专项扣除2万元，专项附加扣除3万元。那么他的综合所得收入额就是10万 + 2万 = 12万元。应纳税所得额为12万 - 6万 - 2万 - 3万 = 1万元。对照个人所得税税率表，1万元对应的税率是3%，速算扣除数为0，所以他应缴纳的个人所得税就是1万 × 3% - 0 = 300元。

奖金并入综合所得计税这种方式，对于不同收入情况的人影响不同。对于一些中低收入人群，如果有较多的扣除项目，并入综合所得计税可能会使他们缴纳更少的税；而对于高收入人群，可能会增加纳税金额。总体来说，这种计税方式更加公平合理，能够更好地反映个人的实际纳税能力。