职工上班期间交通事故死亡怎么赔偿？
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当职工在上班期间因交通事故死亡时，赔偿问题涉及多个方面，需要从工伤赔偿和交通事故侵权赔偿两个角度来分析。 首先是工伤赔偿方面。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工上班期间发生交通事故死亡，若符合上述条件，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 其次是交通事故侵权赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 在实际操作中，工伤赔偿和交通事故侵权赔偿并不冲突，有些项目可以兼得，但也有些项目不能重复赔偿。职工近亲属可以先通过交通事故侵权赔偿获得相应补偿，不足部分再由工伤赔偿补足。同时，要注意及时收集和保留相关证据，如交通事故责任认定书、劳动合同、医疗记录等，按照规定的程序申请赔偿。
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