职业性骚扰的赔偿标准是多少？

职业性骚扰是指在工作场所中，一方违背另一方意愿，以言语、行为或其他方式进行与性有关的骚扰行为。这种行为严重侵犯了受害者的人格尊严和人身权利。

从法律层面来看，目前我国并没有专门针对职业性骚扰赔偿标准的明确统一规定。不过，受害者可以依据相关法律来主张赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

赔偿范围通常包括以下几个方面。首先是财产损失赔偿，如果因为性骚扰导致受害者产生了一些实际的财产支出，比如为了治疗因性骚扰导致的心理疾病去看医生的费用，或者因为躲避骚扰而产生的额外交通、住宿费用等，这些都可以要求赔偿。

其次是精神损害赔偿。性骚扰往往会给受害者带来巨大的精神痛苦，使其出现焦虑、抑郁等心理问题。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，受害者可以主张精神损害赔偿。法院在确定精神损害赔偿数额时，会综合考虑多种因素，比如侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、给受害者造成精神损害的后果等。

如果性骚扰行为比较轻微，可能精神损害赔偿数额相对较低；但如果行为恶劣，对受害者造成了长期严重的精神伤害，赔偿数额则可能会比较高。此外，如果受害者因为性骚扰影响了工作，导致收入减少，也可以主张相应的误工损失赔偿。总之，职业性骚扰赔偿金额要根据具体案件情况来确定。