question-icon 职场性骚扰可以获得赔偿吗?

我在公司遭遇了同事的性骚扰,这让我精神上很痛苦,工作也受到了影响。我想知道从法律角度看,这种职场性骚扰的情况我能不能获得赔偿呢?具体该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

职场性骚扰是可以获得赔偿的。下面从法律概念、赔偿依据以及如何索赔三个方面为你详细介绍。 首先,职场性骚扰是指在工作场所中,一方违背另一方意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对另一方实施与性有关的骚扰行为。这种行为严重侵犯了受害者的人格尊严和人身权利。 从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着,受害者不仅可以要求实施骚扰者承担责任,若所在单位没有尽到相应的预防和制止义务,也可能需要承担一定的责任。 关于赔偿的内容,主要包括两个方面。一是物质损害赔偿,如果因为性骚扰导致受害者产生了医疗费用、交通费用等实际损失,实施骚扰者应当予以赔偿。二是精神损害赔偿,由于性骚扰给受害者带来了精神上的痛苦和伤害,受害者可以要求一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿数额会根据侵权行为的性质、情节、后果以及当地的司法实践等因素来确定。 如果遭遇职场性骚扰,要及时采取措施维护自己的权益。第一,要注意收集证据,比如聊天记录、电子邮件、证人证言等。第二,可以先与单位沟通,要求单位进行调查和处理。如果单位没有妥善处理,受害者可以向法院提起民事诉讼,要求实施骚扰者承担赔偿责任。在整个过程中,要保持冷静,通过合法途径维护自己的权益。

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