职场性骚扰该如何应对?
我在公司上班,最近有同事对我进行言语上的性骚扰,让我感到很不舒服。我想知道遇到这种职场性骚扰的情况,应该采取什么措施来维护自己的权益呢?有没有什么具体的方法和途径?
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职场性骚扰是指在工作场所中,一方以言语、行为等方式对另一方进行不受欢迎的性方面的暗示、挑逗或侵犯。这种行为严重侵犯了受害者的人格尊严和合法权益。 当遭遇职场性骚扰时,首先要保持冷静,避免惊慌失措而失去理智。可以明确而坚定地向骚扰者表明自己的态度,让其停止这种不当行为。这在法律上属于正当的自我保护行为。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。所以,如果向骚扰者表明态度后其仍不停止,你可以向所在单位的相关部门进行投诉,要求单位按照规定进行调查和处理。 同时,要注意保留相关证据,比如聊天记录、电子邮件、视频、音频等。这些证据在后续维护自己权益的过程中非常重要。如果单位没有妥善处理,或者骚扰行为比较严重,你可以向公安机关报案,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,骚扰他人可能会面临治安处罚。 此外,你还可以通过民事诉讼的方式,要求骚扰者承担相应的民事赔偿责任,包括精神损害赔偿等。在整个过程中,要勇敢地维护自己的合法权益,不要因为害怕或其他原因而选择沉默。

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