2024年公司辞退员工的赔偿标准是什么？

我在一家公司工作了一段时间，最近公司说要辞退我。我不太清楚现在关于公司辞退员工赔偿这方面是怎么规定的，想了解一下2024年公司辞退员工赔偿标准是怎样的，自己能拿到多少赔偿。
张凯执业律师
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公司辞退员工的赔偿标准在《劳动合同法》中有明确规定。首先来说经济补偿，是按劳动者在本单位工作的年限计算的。每满一年，公司就要支付给劳动者一个月工资标准的经济补偿。比如说，你在公司工作了3年，那公司就应该给你3个月工资的经济补偿。


如果工作时间是六个月以上不满一年的情况，法律规定按一年计算。举个例子，你工作了8个月，这种情况下就按1年算，公司要给你1个月工资的经济补偿。要是工作时间不满六个月，公司则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿，比如工作了4个月，公司就给半个月工资作为补偿。


这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


还有一种情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。简单说就是，如果公司没有合法理由就辞退你，那赔偿就要翻倍。例如，正常算下来经济补偿是3个月工资，违法辞退的话公司就要给你6个月工资的赔偿金。

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