八级工伤赔偿标准是怎样的？
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八级工伤赔偿标准是指职工因工致残被鉴定为八级伤残时，按照法律规定所能获得的赔偿额度和范围。以下为您详细介绍八级工伤赔偿的相关内容。 首先是医疗费用。这是治疗工伤所花费的必要费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。 住院伙食补助费也是赔偿的一部分。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。简单来说，职工在住院期间，会有一定的伙食补助，去外地就医的交通和食宿费用也可能得到报销。 接下来是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，在受伤治疗期间，单位要按照原来的工资待遇正常给职工发放工资。 还有一次性伤残补助金。八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。也就是说，职工被鉴定为八级伤残后，可以从工伤保险基金获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能会有所不同，需要根据当地的规定来确定具体的赔偿金额。 总之，八级工伤赔偿涉及多个方面，各项赔偿都有明确的法律规定和计算方式。职工在遇到八级工伤时，应了解自己的权益，按照法律程序申请相应的赔偿。
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