诉讼离婚时全职妈妈的情况会怎么判？

在诉讼离婚中，对于全职妈妈相关权益的判定，主要涉及财产分割、子女抚养权以及经济补偿等方面。

首先是财产分割。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。全职妈妈在婚姻中可能没有直接的经济收入，但对家庭的付出同样具有价值。所以在分割财产时，法院会综合考虑各种因素，倾向于保护女方和子女的利益，给予全职妈妈适当的照顾。例如，在房产分配上，如果是夫妻共同财产，可能会根据实际情况，判决全职妈妈获得较多的份额或者居住权。

其次是子女抚养权。《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。全职妈妈长期照顾孩子，与孩子建立了深厚的感情，在争取抚养权方面有一定的优势。法院会综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等因素。如果全职妈妈有能力为孩子提供稳定的生活环境和良好的成长条件，获得抚养权的可能性较大。

最后是经济补偿。《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。全职妈妈为家庭付出了大量的时间和精力，在离婚时可以向对方请求经济补偿，法院会根据实际情况进行合理判定。

总之，在诉讼离婚中，全职妈妈的合法权益会受到法律的保护。但在实际案件中，具体的判决结果还需要根据案件的具体情况来确定。如果遇到相关问题，建议咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。