不到十级工伤的赔偿标准是什么？

在了解不到十级工伤赔偿标准之前，我们先明确一下什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。当发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级，进而确定赔偿标准。而不到十级工伤，意味着受伤程度相对较轻，但依然可以获得相应赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，即使工伤未达到十级，依然有一些赔偿项目。首先是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。比如你因工伤去医院看病，拍片子、拿药等费用，只要在规定范围内，都能报销。

其次是停工留薪期工资。在工伤治疗期间，你的工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。举个例子，你因工伤休息了3个月，这3个月里单位还是要按照你原来的工资标准给你发工资。

还有住院伙食补助费，如果是在统筹地区以内就医，一般会按照当地规定的标准给予补助；要是到统筹地区以外就医，还会有交通、食宿费用。这些费用的具体标准由统筹地区人民政府规定。另外，在工伤康复期间，符合规定的康复费用也可以从工伤保险基金支付。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况，在具体的赔偿标准和计算方式上有所差异。所以，在遇到工伤赔偿问题时，最好咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。