工伤不定残的赔偿标准是怎样的？

在工伤不定残的情况下，依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍相关赔偿项目和法律依据。

首先是医疗费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。简单来说，就是你因为工伤去看病、买药等花费的合理费用，只要在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金来出。

其次是住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这就是说，如果你因为工伤住院了，会有一定的伙食补助；要是需要到外地就医，路上的交通费用和在外地的食宿费用，在符合规定的情况下也能从工伤保险基金拿到。

再者是停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。通俗来讲，就是你因为工伤不能工作去治疗这段时间，单位要按照你原来的工资待遇正常给你发钱。

最后是生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经过评定需要护理等级的，会按照不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。这是为了保障那些因为工伤生活不能自理的职工有人照顾。