干六天没工资算诈骗吗？

首先，我们来明确一下“诈骗”这个概念。诈骗指的是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。一般来说，诈骗行为中，实施者会故意营造虚假的情况，让被害人基于错误的认识而“自愿”交出财物。

干六天没拿到工资这种情况，通常不太符合诈骗的构成要件。在劳动场景里，正常的情况是劳动者付出劳动，用人单位按照约定支付报酬。干了六天没工资，更可能是劳动纠纷问题。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

也就是说，用人单位有义务按照法律规定和合同约定支付劳动者工资。如果干了六天没拿到工资，这可能是用人单位违反了上述法律规定，属于拖欠工资的行为。劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益，比如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。而诈骗是一种刑事犯罪行为，两者在性质和处理方式上有很大的不同。