上了八天班不给工资怎么办？

在这种情况下，首先我们要明确劳动者付出劳动后获得相应报酬是受法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里说的就是，只要你付出了劳动，就有权利拿到应得的工资。

当遇到上了八天班却不给工资的情况时，你可以先尝试与用人单位进行友好协商。心平气和地跟老板讲清楚你已经付出了劳动，依据法律规定你是有权获得相应报酬的，要求老板及时支付工资。如果协商成功，问题就可以顺利解决。

要是协商没有达成一致，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好能证明你在该单位工作了八天的相关证据，比如打卡记录、工作证、同事证言等，向劳动监察部门说明情况，他们会依法对用人单位进行调查处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会受理后会进行审理，并依法作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。