只上四天班没拿到工资该怎么办？

当遇到只上四天班却没拿到工资的情况时，不用着急，下面为你详细介绍应对办法。

首先，我们要明确工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要你为用人单位提供了劳动，就有获得相应工资报酬的权利，不论工作时间长短。

接下来，我们可以采取以下步骤来解决问题。第一步，先尝试与用人单位进行协商。心平气和地跟公司负责人沟通，了解为什么没有发放这四天的工资，是流程问题、疏忽还是其他原因。通过友好协商，很多时候问题能够得到及时解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好能证明你在该单位工作过的证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，然后向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

若劳动监察部门的处理没有达到你期望的结果，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。