老板拖欠五天工资该怎么办？

如果老板拖欠五天工资，首先要知道，工资应当按时足额发放。根据《劳动法》第91条规定，单位无故拖欠劳动者工资是不允许的。

遇到这种情况，建议先尝试和老板协商，在协商过程中要注意保留证据，比如聊天记录、电话录音等，让老板承认拖欠工资的事实，最好能让其开具工资欠条。

要是协商不成，可以有以下几种维权方式：

一是向老板所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法展开调查并处理。《劳动合同法》第85条规定，用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令限期支付；超过规定时间不支付的，可责令用人单位按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。

二是收集证据后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。在获得仲裁决定之后，如果老板不履行，可向法院申请强制执行。要是对仲裁决定不服，还可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。

三是如果协商时老板给开具了工资欠条，还能拿着欠条直接到法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。

总之，要冷静地通过合法途径维护自身权益，切不可采取过激行为。