工作不稳定会对争取抚养权产生影响吗？

工作不稳定对争取抚养权是可能产生影响的。在法律上，抚养权的判定主要是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发。

工作稳定性和收入情况通常是法院考量的重要因素之一。工作稳定往往意味着有较为持续和可靠的经济收入，这能为孩子提供稳定的生活条件，比如保障孩子的衣食住行、教育、医疗等方面的费用支出。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

不过，工作不稳定并不意味着就一定会失去抚养权。法院会综合多方面因素进行判断。比如孩子的年龄，如果孩子还处于哺乳期，通常会优先考虑判给母亲抚养；孩子长期的生活环境，如果孩子一直跟随一方生活，改变生活环境可能对其成长不利，法院也会慎重考虑；还有双方的品德、教育背景、与孩子的感情等。另外，如果虽然工作不稳定，但有其他稳定的经济来源，或者能证明自己有能力为孩子提供良好的成长环境，也有可能争取到抚养权。