员工离职老板不给工时工资怎么办？

当员工离职后老板不给工时工资，这是一种侵犯劳动者合法权益的行为。首先，我们来了解一下工资的概念，工资就是劳动者通过付出劳动，用人单位按照规定应该支付给劳动者的报酬。在这种情况下，员工是有权利要回属于自己的工资的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板不能随意克扣或者拖欠员工的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

如果遇到老板不给工时工资的情况，员工可以先尝试和老板进行协商解决。心平气和地跟老板说明情况，要求其支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行查处。员工也可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。