上了五天班老板不给工资该怎么办？

当遇到上了五天班老板却不给工资的情况时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

当遭遇老板不给工资时，我们可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地跟老板说明情况，指出他有支付工资的法律义务，争取和平解决问题。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行检查，对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权制止，并责令改正。我们可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门说明情况，他们会根据具体情况进行处理。

此外，我们还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我们可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。