上六天班老板不给工资该怎么办？

当遇到上六天班老板不给工资的情况，我们可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先，大家要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出老板不给工资属于违法行为。

我们可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地跟老板沟通，向他说明自己已经按照要求完成了工作，根据法律规定应该获得相应的报酬。也许老板是存在一些误解或者资金周转问题，通过友好协商有可能顺利拿到工资。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好能够证明自己工作了六天的证据，比如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门详细说明情况。他们会依法对用人单位进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决纠纷，维护自己的合法权益。