干了活老板不给工资需要怎么解决？

当遇到干了活老板却不给工资的情况时，有多种合法途径可以解决。

首先，与老板协商是较为直接的解决方式。协商就是你和老板面对面或者通过其他沟通方式，直接向老板说明你已经按照要求完成了工作，根据约定他应该支付工资。这种方式的好处是简单快捷，能避免双方关系进一步恶化。我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以从法律层面来讲，你要求老板支付工资是合理合法的。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你需要准备好能证明你和老板存在劳动关系以及你完成工作的相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令老板支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。你要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁过程相对正规，会有专门的仲裁员根据双方提供的证据和陈述进行审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。仲裁结果具有法律效力，如果老板不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出判决。法院的判决具有最终的权威性，一旦判决老板支付工资，老板必须执行，否则会面临更严重的法律后果。