工钱被拖欠不给该怎么办？

当遇到工钱被拖欠不给的情况时，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们需要了解“工钱”在法律上一般指的是劳动报酬，它是劳动者付出劳动后应得的回报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位按时足额支付工钱是其法定义务。

如果遇到工钱被拖欠的情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商解决。你可以直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工钱，并了解其拖欠的原因。也许是用人单位暂时资金周转困难，通过友好协商，双方可以达成一个支付的时间节点，这样既维护了你的权益，也避免了双方关系的进一步恶化。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果查证属实，他们有权责令用人单位支付拖欠的工钱，并可以对用人单位进行处罚。

另外，申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人可以在庭上陈述自己的观点和证据。如果仲裁裁决用人单位支付工钱，而用人单位拒不执行的，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理，依据事实和法律作出判决。通过法院的判决，你可以更有力地维护自己的合法权益。总之，在遇到工钱拖欠的问题时，要及时采取合法有效的措施，保护自己的劳动成果。