干活拿不到工钱怎么办？

当干活却拿不到工钱时，这是劳动者的合法权益受到了侵害。从法律角度来说，劳动者付出劳动后获得相应报酬是受法律保护的。以下为你详细介绍可以采取的措施。首先，你可以和雇主进行协商。协商就是你和雇主面对面或者通过其他方式，心平气和地沟通工钱的事情。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你完全有理由要求雇主按照约定支付工钱。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，向他们反映雇主拖欠工钱的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现雇主确实存在违法行为，会责令其支付工钱。这一措施的法律依据是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门相应的职责和权力。另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，要注意在规定的时效内申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律和事实进行审理，作出最终的判决。总之，在干活拿不到工钱时，要通过合法途径维护自己的权益。