个人拖欠工资该怎么要回工资?
我之前给一个个人干活,活都干完很久了,对方一直拖着工资不给我。我催了好几次,他总是找各种理由推脱。我现在不知道该用什么办法才能把工资要回来,想了解一下有哪些途径和方法可以解决这个问题。
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当遇到个人拖欠工资的情况时,劳动者可以通过以下多种途径来维护自己的权益,要回工资。首先,可以尝试与对方协商解决。协商就是和拖欠工资的人面对面或者通过其他方式沟通,直接向他说明你的诉求,要求他支付工资。这是比较温和且成本较低的方式。《中华人民共和国民法典》规定,民事主体依法享有债权,债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。劳动者付出劳动获得工资报酬是合理合法的债权。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门处理劳动纠纷的机构,他们有权对用人单位(包括个人雇主)进行监督检查。当你向他们投诉后,他们会展开调查,要求拖欠工资的人说明情况,如果确实存在拖欠工资的行为,劳动监察部门会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要准备好相关证据,比如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等,证明自己和对方存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决,并且如果对方不履行判决,还可以通过强制执行程序来实现自己的权益。总之,劳动者在遇到个人拖欠工资的情况时,要及时采取措施,通过合法途径维护自己的权益。

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