怎样向老板讨要工资？

向老板讨要工资，有多种合法途径可以尝试。下面为你详细介绍这些方法及相关法律依据。首先，可以与老板协商解决。这是最直接的方式，你可以和老板面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求老板按照约定支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果能通过友好协商达成一致，双方签订支付协议，明确支付时间和金额，这是最理想的结果。其次，寻求劳动监察部门的帮助。你可以向当地劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行调查。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。再者，申请劳动仲裁。你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动仲裁需要在规定的时效内提出，一般是自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。最后，向人民法院提起诉讼。如果经过劳动仲裁后，你仍然对结果不服，或者用人单位在仲裁后拒不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理和判决，一旦判决生效，用人单位仍不支付工资的，你可以申请强制执行。总之，讨要工资要通过合法途径，维护自己的权益。