老板拖欠工资怎么讨要最有效？

当老板拖欠工资时，以下几种讨要方式较为有效，且各有其适用情况和法律依据。首先，可以与老板进行协商解决。协商是解决纠纷最直接的方式，你可以心平气和地与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有取得劳动报酬的权利，老板有义务按时支付工资。同时，这种方式成本低、效率高，如果能通过协商解决，能节省大量的时间和精力。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们反映老板拖欠工资的情况，他们会依法对用人单位进行调查。一旦查证属实，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权作出处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上方式都行不通，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板支付拖欠的工资以及相应的赔偿。法院会根据事实和法律作出判决，若老板拒不执行判决，你可以申请强制执行。