两天工资不给是否可以投诉？

在这种情况下，两天工资不给是可以进行投诉的。首先，从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。劳动者只要提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，这是受法律保护的。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务以及禁止克扣和拖欠工资的行为。你工作了两天，已经付出了实际劳动，公司没有正当理由就不支付这两天的工资，属于无故拖欠工资的情形。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当遇到这种用人单位不支付工资的情况，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于违反工资支付规定的用人单位，会责令其限期支付劳动者工资报酬；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，你也可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。