上七天班不给工资能找劳动局吗？

在这种情况下，是可以找劳动局的。下面从几个方面为你详细解释。 首先，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。当你为公司提供了劳动，不管工作时长是多少，只要形成了事实劳动关系，用人单位就有义务支付相应的劳动报酬。上七天班也是付出了劳动，用人单位理应支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司上了七天班不给工资的行为，属于无故拖欠劳动者工资，这是违反劳动法的。

劳动局即人力资源和社会保障局，其职责之一就是负责劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。当劳动者遇到用人单位拖欠工资等劳动权益受损的情况时，可以向劳动局下设的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会根据劳动者提供的线索进行调查，如果查证属实，会依法责令用人单位支付工资。

具体操作时，你要准备好能够证明你在该公司工作过的证据，比如考勤记录、工作证、同事证言等，然后到当地的劳动监察大队填写投诉登记表，详细说明你的情况。一般来说，劳动监察部门会在规定的时间内处理你的投诉，并给你反馈结果。