上一天班不给工资是否可以投诉？

从法律角度来看，上一天班不给工资是可以进行投诉的。这涉及到劳动者的劳动报酬权。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说，只要劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且明确禁止克扣和无故拖欠工资的行为。即使劳动者只工作了一天，这一天的工作也是劳动者付出的劳动，用人单位就有义务按照约定或者法定的标准支付工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

所以，当遇到上一天班用人单位不给工资的情况时，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们会根据劳动者提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来维护自己的权益。