上一天班走了有工资吗？

从法律角度来讲，上一天班走了是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者只要付出了劳动，就有获得相应工资的权利，并没有对工作时间长短进行限制。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提供了一天的劳动，就履行了相应的义务，用人单位就有义务按照约定或法律规定支付这一天的工资。

另外，原劳动和社会保障部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中也明确指出，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。所以，即使是只上了一天班，只要劳动者是在法定工作时间内正常劳动了，用人单位就不能以工作时间短等理由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。