上班三天被辞退是否有工资？

从法律层面来看，上班三天被辞退是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并没有对工作时间长短作出限制，也就是说不管工作时间是长是短，只要劳动者付出了劳动，就有权获得工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者工作三天，就意味着已经部分履行了劳动义务，用人单位自然也应该履行支付相应工资的义务。

另外，《工资支付暂行规定》第八条也明确，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。这进一步说明，即使工作时间短如三天，用人单位也不能拒绝支付工资。

所以，上班三天被辞退是完全有权利拿到工资的。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。