试岗三天被辞退是否有工资？

试岗三天被辞退是有工资的。

从法律概念来讲，只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，也就是劳动者实际上为用人单位提供了劳动服务，那么用人单位就有义务支付相应的报酬。这是基于劳动付出与报酬获取的公平原则，劳动者付出了劳动，就应当获得相应的经济补偿。

相关法律依据主要是《工资支付暂行规定》第九条，该条文明确规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，不管是因为何种原因导致劳动关系解除或者终止，用人单位都应当在这个时候一次性结清劳动者的工资。

在实际情况中，如果用人单位拒绝支付试岗三天的工资，劳动者可以采取一些合法的途径来维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行友好协商，向其说明相关的法律规定，要求其支付工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决纠纷。