干了三天被辞退工资如何计算？

我在一个单位上了三天班，但还没和单位签合同，现在准备离职或者被单位辞退了，不知道这种情况下能不能拿到工资，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一个单位干了3天，但还没签合同，现在离职了或者被辞退了，单位不给工资，我心里很委屈。我就想知道这种没签合同只干了3天的情况，按法律来讲到底有没有工资，能不能要回来？

我在一家公司试用期干了三天，现在要离职了，但是不清楚这三天工资该怎么算。公司好像没有明确说过试用期工资的事儿，我就想知道按照法律规定，这三天到底该给我多少工资。

我朋友在试用期第三天就被公司辞退了，公司说因为时间短所以没有工资。朋友觉得不太合理，想知道这种情况下到底应不应该有工资，如果有工资的话应该怎么计算，有没有相关法律依据支撑呢？

我试岗三天后就被公司辞退了，现在心里很困惑。公司方面没有提及工资的事，我也不清楚这种情况下自己应不应该拿到报酬。我就想知道试岗三天被辞退到底有没有工资，要是有的话，公司应该怎么支付给我。

我试工了3天就被辞退了，现在心里很忐忑，不知道这3天有没有工资。毕竟付出了劳动，担心自己的权益得不到保障。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，能不能拿到应得的报酬。

我在试用期三天内就被公司辞退了，心里挺郁闷的。不太清楚这种情况自己能不能得到一些补偿，想知道具体在什么样的情形下能有补偿，补偿标准又是怎样的。

我在试用期就上了3天班，结果就被公司辞退了。现在我很困惑，这3天我到底有没有工资呢？公司会不会以工作时间短为由拒绝支付工资？我想了解下相关的法律规定。

我在试用期工作了两天后就被公司辞退了，现在担心这两天的劳动得不到相应报酬。我想知道这种情况下公司该不该给我发工资，如果该发，工资支付有没有什么标准呢？

我在一家公司干了五天后就被辞退了，现在公司不给我发这五天的工资，我心里很郁闷。我想知道这种情况下我到底有没有权利拿到工资？如果有，公司应该按照什么标准支付呢？

我在公司上了几天班后就被开除了，现在很担心自己这几天的付出得不到回报。不清楚这种情况下公司应不应该给我发工资，如果应该发，又该怎么计算工资呢？希望能得到专业的解答。

我试岗三天后就被辞退了，公司只给了很少的钱，我感觉不太对。我不清楚这种情况下工资应该怎么结算，赔偿又是按照什么标准来的。我想知道具体的计算方法和相关法律规定。

我在一家公司试用期是三天，结果只干了两天就因为一些个人原因没办法继续干下去了。现在我担心这两天的工作会不会白干，公司会不会不给我发工资呢？我就想知道这种情况到底有没有工资，工资又该怎么算？

我在一家公司干了十几天，结果突然就被辞退了，心里很郁闷。我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿，也不知道法律在这方面是怎么规定的。想具体了解下，像我这种干了十几天就被辞退的，在什么情况下能拿到补偿，补偿标准又是怎样的。

我在试用期被公司辞退了，现在不知道工资该怎么结算。公司说是按照出勤天数算，但我觉得不太对，我想了解一下试用期辞退离职工资具体的计算方式，以及有没有可能拿到补偿。

我朋友在一家公司做临时工，最近被公司辞退了，他不太清楚自己的工资该怎么结算。他想知道是不是和正式工一样有补偿，具体的计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我试用期三天就被辞退了，现在不知道该找谁要这三天的工资。我正常上班干活了，可公司好像不想给工资，我就想知道到底该向哪个主体去索要工资，有没有相关的规定来保障我的权益。

我才刚到公司上班7天，结果就被公司给开除了。我现在就想知道，这7天的工资到底该怎么算呢？是按我谈好的月薪直接除以天数来算，还是有其他的计算方式？想了解下具体法律规定是怎样的。

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

我在公司才干了十天就被辞退了，心里挺不是滋味的。也不知道这公司辞退我合不合理，我就想弄清楚这种情况下，按照法律规定我能得到什么样的补偿呀？是有工资拿还是会有额外赔偿之类的，希望能给我讲讲。