劳动仲裁赢了后如何申请强制执行？

当劳动仲裁胜诉后，若对方不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。这是为了保障您的合法权益得以实现，通过国家强制力迫使对方履行应尽的义务。

首先，要明确申请执行的法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。对于劳动仲裁裁决的强制执行申请，一般是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出。

其次，准备申请强制执行所需的材料。主要包括：一是申请执行书，在申请执行书中要写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况；二是生效法律文书副本，也就是劳动仲裁裁决书；三是申请执行人的身份证明，如果是自然人，要提供身份证复印件，如果是法人或其他组织，要提供营业执照副本复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书；四是继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；五是其他应当提交的文件或证件，例如能够证明被执行人有财产可供执行的相关证据等。

然后，就是申请的流程。您将准备好的材料提交给有管辖权的法院立案庭，法院会对您的申请进行审查。如果符合立案条件，法院会予以立案，并向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行仲裁裁决确定的义务。如果被执行人在规定的时间内仍不履行，法院就会采取强制执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。在整个强制执行过程中，您有义务向法院提供被执行人的财产线索，以便法院更有效地执行。如果您发现被执行人有恶意转移财产等逃避执行的行为，也可以及时向法院反映，法院会根据情节轻重对被执行人予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。