如何向法院申请劳动仲裁强制执行?
我之前和公司有劳动纠纷,经过劳动仲裁我胜诉了,但公司一直不执行仲裁结果。我听说可以向法院申请强制执行,可我不知道具体该怎么做,要准备什么材料,走哪些流程,希望了解这方面的详细信息。
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向法院申请劳动仲裁强制执行,是在一方当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决时,另一方当事人采取的法律措施,以保障自身合法权益得以实现。 首先,要清楚申请强制执行是有时间限制的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。这个期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 其次,要向有管辖权的法院提出申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。劳动仲裁裁决书生效后,如果公司不履行,劳动者可以向公司所在地的基层人民法院申请强制执行。 然后,申请时需要准备好相关的材料。主要包括申请执行书,这要写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况;生效法律文书副本,也就是劳动仲裁裁决书;申请执行人的身份证明,比如身份证等;如果是委托代理人代为申请执行的,要提交授权委托书和代理人的身份证明等。 最后,法院在受理申请后,会对提交的材料进行审查。如果符合规定,就会采取强制执行措施,比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等,以促使被执行人履行义务。

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