劳动仲裁后公司拒不执行怎么办?
我之前和公司发生劳动纠纷,申请了劳动仲裁,仲裁结果是我胜诉。但现在公司却拒不执行仲裁结果,我该怎么维护自己的权益呢?不知道接下来该采取什么措施,很苦恼。
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当劳动仲裁后公司拒不执行时,劳动者不用过于担忧,是有相应的法律途径来维护自身合法权益的。首先,我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位发生劳动纠纷,如工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等问题无法协商解决时,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。在劳动仲裁中,仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况,对双方的争议进行审理和裁决,该裁决具有法律效力。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说,如果公司在规定的期限内拒不执行劳动仲裁裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 在申请强制执行时,劳动者需要准备好相关的材料,比如生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。人民法院在受理申请后,会对公司的财产进行查询和执行。如果公司有可供执行的财产,法院可以采取冻结、划拨公司银行存款,查封、扣押、拍卖公司的其他财产等措施,以实现劳动者的合法权益。 此外,如果公司有能力执行而拒不执行,情节严重的,还可能会触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

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