question-icon 劳动仲裁过后该怎么办?

我申请了劳动仲裁,现在仲裁结果已经出来了,但是我不知道接下来该怎么做。是直接执行仲裁结果,还是有其他的流程?如果对方不履行仲裁结果,我又该怎么维护自己的权益?希望了解一下劳动仲裁过后的具体处理办法。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #仲裁执行
  • #法院起诉
  • #劳动纠纷
  • #强制执行
answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁过后,处理方式要根据不同情况来决定。首先,如果双方都接受仲裁结果,没有任何异议,那么就应该按照仲裁裁决的内容来执行。对于劳动者来说,如果用人单位在规定的期限内履行了义务,比如支付了拖欠的工资、给予了相应的经济补偿等,那么整个劳动纠纷就算圆满解决了。这一情况是基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 然而,如果用人单位拒绝履行仲裁裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。在申请时,需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。法院在受理后,会采取一系列措施来促使用人单位履行义务,比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款,查封、扣押、拍卖其财产等。 要是劳动者或者用人单位对仲裁结果不服,也有相应的解决途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。但是,如果是这两类以外的劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。所以,在劳动仲裁过后,当事人要密切关注仲裁结果的执行情况,并根据实际情况选择合适的处理方式。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系