question-icon 劳动争议仲裁结果不执行会有什么后果?

我之前和公司有劳动争议,申请仲裁后胜诉了,但公司一直不执行仲裁结果。我不太清楚这种情况该怎么办,也不知道公司不执行会面临怎样的后果,希望了解一下相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

当劳动争议仲裁结果出来后,如果一方不执行,这会产生一系列的法律后果。首先,我们来了解一下劳动争议仲裁的概念。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。它是解决劳动纠纷的重要方式之一,具有权威性和法律效力。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说,如果用人单位不执行仲裁结果,劳动者可以向法院申请强制执行。 法院在接到申请后,会采取多种强制执行措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。这就好比把公司账户里的钱先控制住,不让它随意转移。法院还可以扣留、提取被申请执行人的收入,比如从公司的经营收入中直接划扣需要支付给劳动者的款项。 另外,如果公司有财产,法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。例如公司的设备、办公用品等都可能被依法处理。对于公司的负责人,如果其拒不履行生效法律文书确定的义务,法院可以对其采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。这会对公司的信誉和正常经营产生严重影响。 而且,根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。所以,不执行劳动争议仲裁结果不仅要承担民事责任,情节严重的还可能面临刑事责任。总之,劳动争议仲裁结果具有法律效力,必须得到执行。

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