劳动仲裁不执行会被拘留吗

劳动仲裁不执行是有可能被拘留的。首先要明白，劳动仲裁裁决书生效后，当事人就应该按照规定履行相应义务。如果一方不执行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

根据相关法律规定，被执行人需向法院报告其近年来的财务状况，要是刻意瞒报或提供虚假信息，就可能面临法院的罚款以及拘留处罚。另外，如果用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定，法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。《劳动争议调解仲裁法》也明确指出，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

也就是说，在劳动仲裁不执行的情况下，法院有权采取多种措施保障申请人权益，拘留就是其中一种可能的处罚手段，目的在于督促被执行人履行义务。

相关概念：

强制执行：就是在当事人不主动履行法律义务时，由法院通过强制手段，比如查封、扣押、拍卖财产等，来让其履行义务。

被执行人：指在执行程序中，被要求履行生效法律文书确定义务的一方。