单位银行代扣社保是否需要完税证明附到财务账？

我公司支付了上个月的社保费用，现在要做相关凭证，但是不清楚具体需要附上哪些附件。怕附件不全不符合财务和法律要求，影响后续的财务处理和审计，所以想问问支付上个月社保费用做凭证到底需要什么附件？

我在一家小公司做财务，之前没接触过社保缴费入账的工作。现在要处理单位和员工社保缴费入账，完全不知道该怎么做。想了解下单位部分和个人部分缴费分别该怎么入账，有没有具体的操作步骤和规范？

我公司的社保费是由税务局代缴的，但是我不知道在财务上该怎么处理这些代缴的社保费用。是计入哪个科目呢，又该按照什么步骤来进行入账操作呢？希望懂的人能帮我解答一下。

我缴纳社保很久了，一直不清楚社保会不会有完税证明。我听说完税证明能证明纳税情况，那社保作为我们常缴纳的费用，是不是也有类似的证明呢？我想了解下相关规定，看看能不能拿到社保的完税证明。

我在处理公司财务时，涉及到计提社保这一块。我知道需要有原始凭证来记录相关业务，但不太清楚具体哪些凭证可以作为计提社保的原始依据。我想了解一下，计提社保的原始凭证到底是什么，这些凭证该怎么获取和保存呢？

我在做公司代扣代缴社保的会计分录时，看到有人说不用其他应付款这个科目，我有点拿不准。我就想知道，从法律和规范的角度讲，代扣代缴社保会计分录能不能不用其他应付款呢？不太清楚这里面的规定和要求。

我在处理公司财务时，对于个人缴纳的社保部分计入哪个科目不太清楚。公司每个月都会从员工工资里扣除社保费用，我知道这部分是员工自己承担的，但不知道在会计记账时该怎么处理，是计入成本还是费用，还是其他科目呢？希望能得到专业解答。

我在处理公司财务时，对个人部分社保是否要计提不太清楚。在核算工资和社保费用时，不确定这部分该怎么操作，担心处理不当会影响财务数据的准确性和合规性。想了解下按照法律规定，个人部分社保到底需不需要计提呢？

我在公司负责财务工作，在处理社保和医保账务时有点拿不准。想知道在会计做账上，社保和医保是要分开入账，还是可以一起处理呢？不清楚相关的财务和法律规定是怎样的，希望得到专业解答。

我公司的社保由其他公司代交，在做税务处理时，不太清楚这笔由其他公司代交的社保费用能不能在税前扣除。不知道相关的法律规定是怎样的，也不确定具体的判断标准和要求，希望了解一下这种情况是否符合税前扣除的条件。

我所在的公司，有部分员工的社保是全部由个人承担的，我作为公司的财务人员，不太清楚在这种情况下该如何进行账务处理，是和公司与个人共同承担社保时的做账方式一样，还是有其他特殊的方法呢？希望了解具体的操作步骤和相关规定。

我在一家公司上班，公司一直帮我交社保。我想了解下，从公司的角度来说，帮我交社保这部分费用能不能在纳税的时候进行抵扣呢？我担心会影响公司成本，也怕对自己有潜在影响，所以很想弄清楚这个问题。

我在一家公司上班，公司每个月都会帮我们买社保。我不太清楚，公司给我们交社保的这部分费用，能不能在纳税的时候扣除呢？想了解下这方面的具体规定。

我在公司负责财务工作，每次计提社保的时候，对于是否要附件不是很确定。不知道从法律规定上来说，计提社保需不需要有相关附件呢？如果需要的话，主要是哪些附件呢？

我在一家公司做会计，现在需要处理社保代扣代缴的会计分录，但我不太清楚具体该怎么做。想了解一下，在会计账务上，社保代扣代缴的分录要怎么写，借方和贷方分别应该记哪些科目呢？

我在处理公司财务时，对社保个人部分计入的科目不太清楚。公司每月都会代扣员工的社保个人部分，我想知道按照法律规定和财务规范，这部分应该计入哪个会计科目，希望能得到专业解答。

我是公司的财务人员，在处理发放工资时代扣社保费的账务时有些困惑。不知道具体该怎么做分录，也不清楚相关的法律规定是怎样要求的。希望能了解一下发放工资时代扣社保费的正确账务处理方式以及法律依据。

我开了一家小公司，每个月都要为员工缴纳社保，这是一笔不小的开支。我想了解一下，公司为员工缴纳的社保费用能不能在纳税的时候进行抵税呢？如果可以抵税，具体是怎么操作的呢？

我缴纳社保后，不太清楚完税证明是怎么回事。这证明有啥用啊？是怎么开出来的呢？我想了解关于缴纳社保完税证明的详细情况，比如它的用途、开具流程这些。

我是个个体户老板，给自己买了社保。但我不知道这社保费用在财务上该怎么处理，需不需要入账呢？我担心不入账会有财务和税务方面的问题，想了解清楚相关规定。