question-icon 没鉴定工伤该怎么赔偿?

我在工作中受了伤,但还没去做工伤鉴定。现在想知道,在没鉴定工伤的情况下,该怎么获得相应的赔偿呢?不知道是和单位协商就行,还是有其他办法,很担心自己的权益得不到保障。
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  • #工伤赔偿
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在没进行工伤鉴定的情况下谈赔偿,我们需要分不同的情况来看。 首先,我们得明白工伤鉴定的意义。工伤鉴定是确定职工受伤是否属于工伤以及工伤等级的重要程序,它就像是一把尺子,用来衡量职工应该获得多少赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果还没做工伤鉴定,职工可以和用人单位先进行协商赔偿。因为即使没有工伤鉴定结果,用人单位对于职工在工作中受伤也有一定的责任。不过,这种协商赔偿可能会存在一些问题,比如赔偿金额可能达不到应有的标准。因为没有工伤鉴定,双方对于赔偿的依据和金额很难达成一致。而且,如果用人单位不愿意协商或者协商不成,职工的权益就可能得不到保障。 另外一种情况,如果职工认为自己是工伤,而用人单位不认为是工伤,根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定,用人单位应承担举证责任。也就是说,用人单位要拿出证据证明职工不是工伤。如果用人单位拿不出证据,那么就会被认定为工伤。 但是,从长远和保障自身权益的角度来看,还是建议职工尽快进行工伤鉴定。只有通过法定的工伤鉴定程序,确定了工伤等级,才能按照法律规定准确计算出应得的赔偿金额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付;如果用人单位没有缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。

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