没有进行工伤鉴定该怎么赔偿？

在没有进行工伤鉴定的情况下，赔偿问题需要分情况来看。首先，我们要明白工伤鉴定是确定赔偿的重要依据，它能明确工伤的程度和等级，从而为赔偿金额的确定提供标准。

从法律规定来讲，依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若没有进行工伤鉴定，双方可以先就赔偿事宜进行协商。用人单位可能会根据职工受伤的实际情况，给予一定的赔偿。这种协商赔偿的方式相对灵活，赔偿金额可能会根据双方的意愿和实际情况来确定。不过，由于没有工伤鉴定结果，赔偿金额可能缺乏明确的标准，双方可能会在赔偿数额上产生争议。

如果协商不成，职工可以先去申请工伤认定和劳动能力鉴定。在拿到工伤鉴定结果后，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准来要求赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。同时，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。所以，建议受伤职工及时申请工伤鉴定，以保障自己能获得合理的赔偿。