question-icon 虐待被监管人领导会有什么后果?

我在监管场所工作,发现有同事虐待被监管人,而这个同事还是个小领导。我想知道这种情况下,这位领导会面临怎样的法律后果呢?我很担心这件事后续的发展,也不清楚法律对此是如何规定的。
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  • #虐待监管人
answer-icon 共1位律师解答

虐待被监管人是一种严重的违法行为,尤其是监管人员中的领导实施此类行为,需要承担相应的法律后果。首先,从法律概念上来说,虐待被监管人是指监管机构的监管人员违反监管法规,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为。这里的监管机构包括监狱、拘留所、看守所等羁押场所。 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十八条规定,监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的,依照前款的规定处罚。也就是说,如果这位领导虐待被监管人情节严重,就可能会被认定构成虐待被监管人罪。 所谓“情节严重”,司法实践中一般包括以殴打、捆绑、违法使用械具等恶劣手段虐待被监管人的;以较长时间冻、饿、晒、烤等手段虐待被监管人,严重损害其身体健康的;虐待造成被监管人轻伤、重伤、死亡的;虐待被监管人,情节恶劣,导致被监管人自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常的等情形。而如果导致被监管人伤残、死亡的,则会按照故意伤害罪、故意杀人罪定罪并从重处罚。所以,这位领导的行为一旦被查实且达到相应标准,必将受到法律的制裁。

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