连续三个月没有交社保会有什么后果？

连续三个月没有交社保，会在多个方面产生影响。

首先，从医疗保险角度来看。医疗保险是保障我们生病就医时能够获得费用报销的重要保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。当社保断缴超过三个月，医保待遇会受到很大影响。一般来说，断缴次月起就无法享受住院报销等医保待遇了。即便之后补缴，也会有一定的等待期才能恢复正常的医保报销资格。比如在一些地区，断缴超过三个月后补缴，可能需要等待3 - 6个月才能正常享受住院报销待遇。这意味着在等待期内，如果生病住院，费用需要自己全部承担。

其次，对于生育保险而言。生育保险通常要求在生育前连续缴纳一定时间的社保才能享受相应待遇。不同地区的规定有所差异，有的地区要求生育前连续缴纳满9个月，有的要求满12个月。连续三个月没交社保，可能会导致生育保险的缴费连续性被中断，进而影响到生育津贴的领取和生育费用的报销。

再者，从养老保险方面分析。养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的制度。虽然养老保险是累计计算缴费年限的，断缴三个月理论上不会影响最终养老金的领取，但会影响养老金的待遇水平。因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额相关，断缴三个月就少了这三个月的缴费积累，未来养老金的数额可能会相应减少。

另外，在一些城市，社保连续缴纳年限还与购房、购车、落户等政策挂钩。例如，在某些大城市，非本地户籍人员购房需要连续缴纳一定年限（如5年）的社保，如果连续三个月没交社保，可能会导致社保缴纳连续性被打破，从而影响购房资格。

如果出现连续三个月没交社保的情况，应该及时采取补救措施。如果是因为单位原因导致断缴，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者可以要求单位补缴社保。如果是个人原因断缴，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，并且在符合条件的情况下申请补缴断缴期间的社保费用。