员工被仲裁会有什么后果?
我是一名员工,最近公司和我有点纠纷,有可能会走到仲裁这一步。我想知道如果我被仲裁了,会有什么样的后果呢?会不会对我以后找工作、职业发展有影响?心里很没底,希望能了解清楚。
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员工被仲裁的后果需要分情况来看。 首先,如果员工在仲裁中胜诉,那就意味着员工的主张得到了支持。比如员工要求公司支付拖欠的工资,仲裁结果判定公司支付,那么员工就能依法拿到相应的款项。这不仅保障了员工的合法权益,也不会对员工产生负面后果,反而可能维护了员工在职场中的公平待遇。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 其次,如果员工在仲裁中败诉,可能要承担相应的不利后果。若员工违反了与公司签订的合同约定,比如泄露公司商业秘密,仲裁结果要求员工承担赔偿责任,那么员工就需要按照裁决进行赔偿。同时,仲裁记录可能会被公司知晓,这可能对员工在本公司的职业发展产生一定影响,不过通常不会对员工再就业造成广泛的负面影响,因为再就业单位一般主要关注员工的工作能力和品德等方面。 另外,如果员工不履行仲裁裁决,根据相关法律规定,另一方可以向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施,以确保裁决得以执行。这会给员工带来更多的麻烦和经济损失。

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