报工伤时证人证言不实会有怎样的后果？

在报工伤过程中，证人证言是重要的证据之一，若证人提供的证言不实，会引发一系列后果。

从法律层面来看，依据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。若证人提供不实证言，导致工伤认定错误，使不该获得工伤保险待遇的人得到了待遇，就属于骗取工伤保险待遇的行为。

对于证人自身而言，提供不实证言违背了法律规定的如实作证义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人有伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。虽然工伤认定不一定是在诉讼程序中，但如实作证是基本的法律要求，证人可能会面临相应的处罚。

从工伤认定的实际情况来说，不实的证人证言可能会干扰工伤认定机构的正常工作，影响工伤认定的准确性和公正性。一旦发现证人证言不实，工伤认定机构可能会重新调查核实，导致工伤认定的时间延长，增加各方的时间和精力成本。而且，如果因为不实证言导致错误的工伤认定结果，后续还可能引发一系列的行政复议、行政诉讼等程序，进一步耗费社会资源和当事人的精力。

此外，对于用人单位和工伤职工来说，如果因不实证言获得了不应有的工伤保险待遇，在真相查明后，不仅要退还已领取的待遇，还可能面临罚款等处罚，这会给他们带来经济上的损失和声誉上的负面影响。所以，在报工伤时，提供真实、准确的证人证言是非常重要的。