怎样认定为工伤诈骗行为？

工伤诈骗行为，简单来讲，就是有人通过欺骗的手段来骗取工伤保险待遇。工伤保险设立的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。而工伤诈骗行为严重破坏了这一制度的公平性和正常运行。

根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

一般来说，以下情形可能会被认定为工伤诈骗行为。一是伪造工伤事故，即根本没有发生工伤事故，却虚构受伤的事实。比如，员工为了骗取赔偿，自己故意制造一些表面上像是工伤的伤痕，然后声称是在工作中受伤。二是故意夸大伤害程度。有些员工本身只是受了一点小伤，但为了获得更多的赔偿，故意夸大自己的病情，通过虚假的诊断证明或者夸大治疗费用等方式来骗取更多的工伤保险待遇。三是冒名顶替。比如，让没有受伤的人冒充受伤的员工去进行工伤认定和领取赔偿。

如果存在以上这些行为，相关部门在调查核实后，就可能认定为工伤诈骗行为。一旦被认定，不仅要退还骗取的金额，还可能面临罚款，情节严重的甚至会被追究刑事责任。所以，无论是用人单位还是职工个人，都应该遵守法律法规，诚信对待工伤保险制度。