工会经费没有足额缴纳会有什么后果？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，用人单位有义务按照规定足额缴纳。如果工会经费没有足额缴纳，会产生以下多方面的后果。

首先，从催缴和滞纳金方面来看，根据《中国工会章程》和相关规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。同时，逾期未缴或者少缴工会经费的，应当及时补缴，并按欠缴金额每日千分之五加收滞纳金。这就好比你向别人借了钱，到期没还，不仅要还本金，还得支付一定的利息。

其次，从法律责任方面来说，若企业长期不缴纳工会经费，可能面临法律诉讼。工会组织有权通过法律途径维护自身权益，要求企业足额补缴经费。一旦进入司法程序，企业不仅要承担补缴经费和滞纳金的责任，还可能需要承担诉讼费用、律师费用等额外的经济支出。而且，这种法律纠纷可能会对企业的信誉和形象造成负面影响，影响企业与合作伙伴的关系，甚至可能影响企业未来的发展。

最后，对于员工而言，工会经费不足会影响工会职能的正常发挥。工会的主要职责之一是维护职工的合法权益，开展职工技能培训、文化娱乐活动等。如果经费不足，这些活动的开展将受到限制，员工的权益也无法得到充分保障。例如，员工可能无法获得足够的职业技能提升机会，丰富的文化娱乐活动也会减少。所以，足额缴纳工会经费，对企业和员工都至关重要。