老板不给工资去店里闹会有什么后果？

当老板不给工资时，员工若选择去店里闹，这种行为可能会带来不同的后果。

从民事角度来看，如果去店里闹的行为给老板的店铺正常经营秩序造成了影响，导致了经济损失，比如因闹事使得店铺无法正常营业，影响了当天的营业收入等，老板有权要求闹事者承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是说，闹事者可能需要按照老板实际遭受的经济损失进行赔偿。

从治安管理角度而言，若去店里闹的行为违反了治安管理规定，例如在闹事过程中发生了争吵、肢体冲突、毁坏店内财物等情况，公安机关可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对闹事者进行处罚。该法第二十三条规定，扰乱企业、团体、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

实际上，老板不给工资，员工有合法的途径可以维权。员工可以与老板进行协商，要求支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，员工还可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，既能维护自己的合法权益，又能避免给自己带来不必要的法律风险。