举报领导被发现会有什么后果？

举报领导被发现可能产生多种后果，下面我们来详细分析。

从积极的方面来看，如果举报属实，相关部门会依法对领导的违法违规行为进行处理。依据《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。并且，公民因举报而受到打击报复的，有权要求国家给予赔偿。同时，《中华人民共和国监察法》也对举报人进行保护，严禁对举报人进行打击报复。所以，只要举报人是依法、如实举报，就受到法律的保护。

然而，也可能存在消极后果。一些被举报的领导可能会利用职务便利对举报人进行打击报复，比如在工作安排上刁难、克扣工资、降低职位等。不过，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者等情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果举报人遭遇打击报复，可以向劳动行政部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。

另外，如果举报人恶意举报，提供虚假信息，也会面临相应的法律责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节严重构成犯罪的，还可能会被追究诬告陷害罪的刑事责任。

总之，举报人在依法、如实举报的情况下，受到法律的保护；而恶意举报则要承担法律后果。