施工企业须承担法律责任的行为包括哪些,以及怎样处罚?

我是一家施工企业的负责人,最近担心企业在施工过程中可能会有一些行为需要承担法律责任,但不太清楚具体有哪些行为,也不知道会面临怎样的处罚。想了解一下这方面的详细信息,好让企业避免不必要的法律风险。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

在建筑施工领域,施工企业有诸多行为可能会导致其承担法律责任。首先,我们来看看施工企业须承担法律责任的常见行为。


一是施工质量不符合要求。《中华人民共和国建筑法》第五十八条规定,建筑施工企业对工程的施工质量负责。如果施工企业未按照工程设计图纸和施工技术标准施工,偷工减料、使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备等,就属于质量不达标的行为。例如,在一些房屋建设中,施工企业为了节省成本,使用劣质的水泥,导致房屋的结构强度不达标,存在安全隐患。


二是安全管理不到位。依据《建设工程安全生产管理条例》,施工企业有责任设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,对施工现场进行安全管理。若企业未采取必要的安全防护措施,没有对施工人员进行安全教育培训,或者施工现场存在明显的安全隐患却不整改,都要承担法律责任。比如,施工现场没有设置警示标志,导致路人不慎掉入基坑受伤。


三是违法转包、分包。《中华人民共和国建筑法》第二十八条明确禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。如果施工企业违反规定,将工程转包或违法分包给不具备相应资质条件的单位,也是违法行为。


接下来看看对这些行为的处罚方式。对于施工质量问题,根据《建设工程质量管理条例》第六十四条,施工企业违反本条例规定,未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,或者未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的,责令改正,处10万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成损失的,依法承担赔偿责任。


对于安全管理不到位的情况,《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定,施工单位未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任。


对于违法转包、分包行为,《建设工程质量管理条例》第六十二条规定,承包单位将承包的工程转包或者违法分包的,责令改正,没收违法所得,对施工单位处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。总之,施工企业必须严格遵守相关法律法规,规范自身行为,避免承担不必要的法律责任。

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