建筑工地上安全措施不符合标准导致工人受伤是否属于工伤？

在讨论建筑工地上安全措施不符合标准导致工人受伤是否属于工伤之前，我们先来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在建筑工地上，工人的工作场所就是工地，工作时间一般也是明确规定好的，如果是因为安全措施不符合标准导致受伤，这显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。

对于建筑工地这样的特殊工作环境，安全措施是保障工人生命安全和身体健康的重要因素。安全措施不符合标准本身就是一种违规行为。例如，防护栏设置不牢固、安全网破损等，这些都可能导致工人在正常工作过程中发生意外受伤。只要能够证明工人受伤与工作场所的安全措施不达标有直接关联，那么就很有可能被认定为工伤。

此外，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形。虽然建筑工地上因安全措施不达标受伤通常适用第十四条的规定，但如果符合第十五条规定的一些特殊情况，也可以视同工伤。比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。

工人在遭遇此类事故后，应该及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定的时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位不配合申请工伤认定，工人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，建筑工地上安全措施不符合标准导致工人受伤，一般是属于工伤的。工人要积极维护自己的合法权益，按照法律规定的程序申请工伤认定。